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台塑集團啟動2次交棒，台經院認為，在創辦人王永慶過世後，集團失去個人風格強烈的巨人，許多決策無法產生關鍵角色，接班布局的時間緊迫。台經院並預期，在台塑集團開第1槍啟動接班計畫後，將對國內具一定規模的家族企業產生重大影響，加速由專業經理人接班的趨勢。
台塑集團宣布，總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」，6月1日起退出9人小組「行政中心」，加入新設立的「管理中心」，台塑總管理處總經理則由執行副總林善志接任，落實經營權與所有權分割計畫，正式啟動2次交棒工程。
台經院區發中心副主任康廷嶽認為，企業接班需要長期規畫，時間已經不在台塑集團這邊。他指出，故台塑創辦人王永慶具有強烈個人色彩，但如今巨人已經不在，在許多決策上無法起關鍵角色，凡事必須讓經營績效的數字說話，接班布局刻不容緩。
康廷嶽分析，日本企業接班以花費5-10年最多，占了3成，台灣最長要15年，以平均需要7-8年完成接班來說，國內企業的布局腳步大幅落後。台經院調查，國內50歲以上老闆超過半數，但啟動傳承規畫的比例不到3成，以需要花費10年完成接班計算，高達7成企業已經來不及完整布局，將是未來營運的潛在危機。
康廷嶽認為，企業接班是危機也是契機，由年輕第2代主導決策，或與新創團隊銜接，引進全新思維與眼光，可拋下第1代過去成功經營模式的包袱，加速企業轉型升級。他並預期，只要台塑集團開了第1槍，將經營權外放，未來運作又可維持穩定甚至加速成長，可望對國內其他仍未做好接班規畫的家族企業產生重大影響，並重新思考交棒給專業經理人的可行性，讓傳承本身有更多可能出現。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
現在「剝皮妹」的詐騙手法愈來愈多元了！一名設計師日前接到一名陌生女子的電話，經過幾次電話連繫後，女子向對方坦承自己就是「剝皮妹」。男子感動而失去戒心，陸續借給女子上百萬元，直到日前女子聲稱被男子欺騙感情，從此音訊全無，男子愈想愈怪驚覺被騙，趕緊報警處理。
這起「剝皮妹」坦承自己身分仍騙取上百萬的案件，發生在去年4月。家住基隆市的江姓設計師，某天接到一名自稱「小函」的女子電話，「小函」自稱想和江男認識，趁機裝熟，兩人還因此透過電話熱線將近半個月後，相約見面。兩人相約在台北市見面後，突然「小函」以家人重病為由，向江男借了2萬元，並且到附近一處汽車旅館發生性關係。
隨後「小函」還向借了70萬的贖身費，希望能夠離開酒店另行創業，江男也都依約給付。江男擔心自己遭到「剝皮妹」詐財時，此時小函主動向他承認，自己就是「剝皮妹」，因為遭到詐騙集團逼迫，才會騙取他的財務，希望江男能夠原諒她，並且向對方表示願意嫁給他。
江男身受感動，之後又幫小函支付卡費等，前後總共給她約195萬元左右，直到去年底「小函」突然對他說，母親認為他是有錢人只是玩玩而已，會欺騙她的感情，希望和他分手，從此音訊全無。江男事後撥打電話已轉成空號，驚覺自己受騙，趕緊報警處理。
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